A menedzseri pozícióig gyorsabban juthatnak el azok, akik következetesen és sikeresen hárítják másokra a felelősséget – derül ki az izraeli Faculty of Industrial Engineering and Management at the Technion Institute kutatásából.
A felmérés során egyetemi tanulókat kérdeztek meg egyebek mellett arról, kit tartanának alkalmasnak egy vezetői pozícióra a közül a két reklámügynökségi munkatárs közül, akik egyaránt felelősek egy hibáért, de az egyikük támadóan lép fel, míg a másikuk vállalja a felelősséget.
A többség alkalmasabbnak tartotta azt, aki agresszívebb volt kettőjük közül, márha az illető férfi volt. Ha viszont nő, akkor a diákok megkérdőjelezték az alkalmasságát – írja a Piac és Profit online.
„A nyíltan kimutatott düh a férfiaknál tehát egy igen jól működő, a karrierre pozitív hatással levő jelzőeszköz lehet, míg a nőket inkább visszatartja a karrierépítésben” – összegezte az eredményeget Noga Prat, az izraeli kutatás vezetője.
(jobpilot.hu)
