[origo] címlap
hírek
levelezés
internet előfizetés
vásárlás
[vizsla24]
Gazdasági hírek
Vállalatvezetés
Marketing és PR
HR
E-business
Logisztika
Kontrolling
Minőség
Egyről kettőre
Archívum
Képzéscentrum
ÜZLETI NEGYED
Üzleti Negyed
Vállalkozói Negyed
Üzleti Etika
Eu pályázatok
Vállalatirányítási rendszerek
Deluxe
AJÁNLATUNK
Hírkereső
Időjárás
Programajánló
Filmklub
Autó
Fapados adatbázis
Legyen az mfor.hu a kezdőlapom!
2005. október 4., kedd
Hazánk az EU-s bérlista élmezőnyében van
2005. október 4., kedd, 09:11
Jövőre az új kelet-európai uniós tagállamokban, Kínában és Indiában várható a világon a legnagyobb arányú béremelkedés. Magyarország az EU-tagállamok között az ötödik helyen áll, 2,6 százalékkal nőhetnek a reálbérek 2006-ban. A világátlag 2,4 százalék, a lista élén India áll 7,3 százalékkal. Málta az utolsó a rangsorban – írja a Napi Gazdaság.
Mi lesz három és fél év múlva? (x)
Hosszas számolgatás és bizonytalanság helyett tőkegaranciát és három portfólió közül a legjobb hozamát kínálja az új befektetési alap. A Mercer Human Resource Consulting felmérése 65 országra terjed ki. A reálbérek jövőre Indiában nőnek a legnagyobb mértékben, 7,3 százalékkal. A második hely Egyiptomé (7,1 százalék), a harmadik helyen Litvánia áll, a negyedik Észtország, az ötödik Bulgária, ahol 4,9 százalékos emelkedés várható. A gyorsan növekvő Kínában 4,8 százalékkal nő az átlagos reálbér.
Miközben az Európai Unió egészében csak 2 százalékkal múlja felül a béremelkedés az inflációt, az unión belül a leggyorsabb növekedés az új kelet-európai EU-tagországokban figyelhető meg, ugyanis a korábbi javulás ellenére többségükben még mindig igen versenyképesek a munkaerőköltségek. Magyarország az ötödik legnagyobb növekedést produkálhatja 2006-ban, hazánkban 2,6 százalékkal nőhetnek a reálbérek.
Lengyelország ugyanakkor – Máltával, Nicaraguával, Törökországgal és Izraellel együtt – a sereghajtók közé tartozik: csak 0,5 százalékkal nő a reálbér. Málta az utolsó a rangsorban, miután 1,9 százalékos infláció mellett csak 1,7 százalékkal emelkednek a nominálbérek, vagyis csökken a reálbér – számol be a Napi Gazdaság.

